Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM): Ihr Schlüssel zu gesunden und leistungsstarken Mitarbeitern

In den letzten Jahren haben psychische Erkrankungen erheblich zugenommen. Psychische Belastungen gehören heute zu den Hauptursachen für Arbeitsunfähigkeit. Ein "hauseigener Psychotherapeut" kann schnelle Hilfe bieten, ohne monatelange Wartezeiten, und ist oft die Lösung für sofortige Unterstützung.

Wir alle können lernen, besser mit Stress und seelischen Belastungen umzugehen. 
Negative Stressoren und Ängste sind die Hauptverursacher psychischer Krisen und Störungen, die oft zur Arbeitsunfähigkeit, nachlassender Leistung und sogar zum Karriereende führen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung höherer Krankenstände, sinkender Produktivität und Mitarbeiterfluktuation.

Ein effektives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist daher entscheidend. Es hilft, Krankheitskosten zu senken, die Mitarbeiterfluktuation zu verringern und die Produktivität sowie das Arbeitsklima zu stärken. Angesichts des harten Wettbewerbs und des zunehmenden Fachkräftemangels ist BGM ein zentraler Erfolgsfaktor geworden. 
Zudem schreibt der Gesetzgeber vor, psychische Belastungen am Arbeitsplatz in der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen.

Möchten Sie die Vorteile des Betrieblichen Gesundheitsmanagements nutzen und suchen einen erfahrenen Partner, der Sie unterstützt? 
Der erste Schritt unserer Zusammenarbeit ist immer eine sorgfältige Untersuchung des Ist-Zustandes. Wie beim Arzt gilt auch im BGM: 
Ohne Anamnese und Diagnostik keine Therapie! 

Ein professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement: 
→ Senkt die Anzahl der Krankheitstage von Führungskräften und Mitarbeitern 
→ Hilft bei der Prävention psychischer Erkrankungen 
→ Reduziert die Mitarbeiterfluktuation 
→ Verbessert das Arbeitsklima, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden 
→ Erhöht die Leistungsfähigkeit und Produktivität des Unternehmens 

Nutzen Sie die Vorteile eines durchdachten und effektiven BGM-Programms, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu stärken.

Gesunde Mitarbeiter sind ein bedeutender Pluspunkt für jedes Unternehmen. Laut dem "DAK Psychreport" erreichten die Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen im Jahr 2023 einen neuen Höchststand. Insgesamt verzeichnete Deutschland über 130 Millionen Fehltage. Die Arbeitsunfähigkeitsdauer aufgrund psychischer Krankheiten beträgt mit über 36 Tagen pro Jahr das Dreifache im Vergleich zu physischen Erkrankungen. Depressionen und Angststörungen sind dabei die häufigsten Diagnosen. Die Hauptursache hierfür ist Stress und der Mangel an Ressourcen, um diesen effektiv zu bewältigen. Eine gezielte Förderung der psychischen Gesundheit kann daher nicht nur die Fehlzeiten reduzieren, sondern auch die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter erheblich steigern.

Unternehmen sind gemäß §5 Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, regelmäßige Gefährdungsanalysen durchzuführen und geeignete Maßnahmen zu ermitteln und zu ergreifen. Dabei müssen insbesondere auch die psychischen Belastungen der Mitarbeitenden berücksichtigt werden. 
Mit einem professionellen Betrieblichen Gesundheitsmanagement erfüllen Sie nicht nur diese gesetzlichen Anforderungen, sondern fördern auch aktiv die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden. 
Dies trägt entscheidend zur Reduktion von Fehlzeiten und zur Steigerung der Produktivität bei.

Ein professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist eine lohnende Investition mit mehrfacher Rendite. 
Es sichert die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeitenden und hilft, Wettbewerbsvorteile zu erzielen oder auszubauen. 
BGM ist ein integraler Bestandteil der Führungskultur, des Zielsystems und des Controllings und wird in Zusammenarbeit mit externen Partnern professionell umgesetzt. 
So wird es zu einem wesentlichen Element einer zukunftsorientierten Unternehmenspolitik. 
Sie positionieren sich als verantwortungsbewusster Arbeitgeber im Wettbewerb um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Der Return on Investment (ROI) kann dabei zwischen 100% und 500% betragen.

Sehr gerne unterstützen wir Sie bei der Planung, Prozesssteuerung und Maßnahmendurchführung hinsichtlich der fünf Bausteinen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. 
Die Unterstützung umfasst folgende fünf Bausteine: 
1. Prozessbegleitung 
2. Gefährdungsanalyse 
3. Maßnahmenableitung 
4. Maßnahmendurchführung: Vorträge, Workshops, Personal Coaching und Integrative Psychotherapie 
5. Evaluation und Sicherstellung Nachhaltigkeit 

Sie haben die Wahl, ob Sie einen Baustein benötigen oder beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement umfänglich unterstützt werden möchten.

Personal Coaching und Psychotherapie für Ihr Unternehmen

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet Ihr Unternehmen den Mitarbeitenden exklusiv und kostenlos professionelle Hilfe bei beruflichen und privaten Lebenskrisen durch Personal Coaching oder Integrative Psychotherapie an. 

Unser Angebot umfasst: 
→ Kurzfristiger Ersttermin innerhalb von 10 Arbeitstagen online oder in unserer Praxis 
→ 5-10 Personal Coaching Sitzungen (Doppelstunden à 100 Minuten) 
→ 5-10 Integrative Psychotherapie Sitzungen (Doppelstunden à 100 Minuten) 

Premium-Vorteile für Ihre Mitarbeiter: 
→ Sicherstellung von Anonymität: Ein niederschwelliges Angebot, das diskret genutzt werden kann 
→ Keine Wartezeiten: Sofortige Unterstützung ohne die üblichen Wartezeiten von 6-9 Monaten bei Kassentherapeuten 
→ Kostenübernahme durch das Unternehmen: Reduziert die Hemmschwelle, Hilfe in Anspruch zu nehmen, deutlich 

Dieses umfassende Angebot fördert die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden und zeigt Ihr Engagement als verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
Sehr gerne präsentieren wir Ihnen unser Angebot unverbindlich in Ihrem Unternehmen und erstelle Ihnen auf Wunsch ein konkretes Angebot.